転職お役立ちガイド 【これで安心!退職ガイド】

第3章 「再就職までのファイナンシャル・プラン」


4.次に「失業保険」の受給についてご説明します。

(3)

さあ求職の申込みをしよう!

あなたが会社を退職する際に、会社は退職日の翌日から10日以内に、会社所在地を統轄する公共職業安定所にあなたの「雇用保険 被保険者資格喪失届」を提出しなければなりません。その際、あなたが雇用保険の失業給付を受けたいと会社に申し出た場合、会社 は「雇用保険被保険者資格喪失届」に「離職証明書」を添付提出します。この「離職証明書」は、3葉複写となっていて、第1葉は 「離職証明書(事業主控)」、第2葉は「離職証明書」、第3葉は「離職票」からなっています。公共職業安定所がこの書類を確認し、 「離職票1・2」を交付します。あなたは、会社の人事担当者から、この「離職票1・2」をもらい、今度はあなたの住所地を管轄する公共職業安定所にあなた自身が「求職の申込み」をするという段取りとなります。

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4.「次に「失業保険」の受給についてご説明します!」へ

 

(1)「雇用保険の「失業給付」とは?」 へ

 

(2)「失業給付を受ける3つの要件」へ

 

(3)「さあ求職の申込みをしよう!」へ

 

(4)「退職理由により失業給付金の基本手当の給付日数が異なります!」へ

 

(5)「失業給付金の基本手当の支給が始まる時期は?」へ

 

(6)「失業給付金の基本手当の支給を受けることのできる期間は?」へ

 

(7)「給付される失業給付金の金額は?」へ

 

(8)「要注意!所定の日に「失業の認定」を受けないと基本手当は支給されません」へ

 

(9)「早期に再就職が決まると再就職手当又は早期再就職支援金がもらえるかもしれない!」へ

 

(10)「失業中にパワーアアップ!様々な特典」へ


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